IT業界は比較的、男性が多い世界。

ですが、ライトコードには多くの女性社員が在籍し、さまざまなプロジェクトで活躍中！

そんな彼女達を、あまりブログでご紹介する機会がありませんでした。

ライトコードの女性社員達は、どんな想いを抱き、どんな働き方をしているのか？

気になる方もいらっしゃるのではないでしょうか？

そこで！

女性社員の本音を探るべく、女性社員だけの座談会を企画しました！👏

前回に引き続き、女性だらけのライトコード座談会【後編】をお届けします。

前編はこちら！

2025.10.31【前編】女性社員だらけの（グチ）座談会！女性だけで本音を語ってもらったらこうなったIT業界といえば、まだまだ男性の割合が多いのが現状。実際、「YOUは何しにライトコードへ」の企画記事でも、登場するのは...

テーマ➁家庭と仕事の両立は可能か？

ねこ

皆さん、結婚や育児など、様々な家庭環境の中でライトコードで働かれてると思います。
ズバリ、家庭と仕事の両立はできていますか？

井野

私は、育児もPM業務も慣れないことの連続で日々疲れ果ててますね（笑）
ですが、「時短」で働かせてもらっているという点で、かなり軽減されていると思います。
あとはフルフレックスのおかげで、保育園を休むほどではないけど、ちょっと朝から息子を病院に連れて行きたいときとか突発的な用事を済ませたい時にもとても助かってますね！

柴山

私も育児との両立ではフルフレックスがとてもありがたく感じています。
前職では、1時間半かけて会社着いた途端、保育園から呼び出し申請とかよくありましたから（笑）

井野

分かる～、あれは大変

柴山

そもそも保育園からの着信はヒヤッとするんですが、すぐにお迎えにいけて、抜けた分は夜に作業の続きで挽回ができるので、呼び出し電話に対して気が楽になりました！
あとは、小学生と保育園の子どもがいるので、とにかく行事が多いんですが、1日有給を取らなくても1時間だけ抜けるなどができるおかげで仕事との両立ができて良いですね

おおくぼ

私の場合はまだ子供を授かっていないので、別の視点からお話しすると...
ここで言うのは不謹慎かもしれませんが、立て続けに私の親族、旦那の親族が他界しまして、上司に知らせたのち退勤、帰省準備やら告別式の準備やらをパッとできたのがすごくありがたかったですね

福本

急なイベントには本当にありがたい！

おおくぼ

他の会社でもこのように段取りはしてくれると思うんですけど、フルフレックスのお陰で半休を取らずとも残業時間でカバーできたり、フレックスだからこそ、あまり申し訳ない気持ちにならずに済んだな…と思います！

福本

私も妊娠初期は特に、フルフレックスのおかげで罪悪感なく働くことができました！

ねこ

みなさん、特にフルフレックス制度によって、家庭との両立がうまくいっている印象ですね。
フルフレックス制度以外で助けられたな、と思うことってありましたか？

福本

私は、制度だけじゃなくて「人」の部分で助けられたな、と思うことも多かったです。
妊娠後に、「無理しないで母体を優先して！会社のことは大丈夫だから」って言ってくださったのはありがたかったです。
この数ヶ月で社員さんたちの優しさを改めて感じましたね

おおくぼ

制度だけでなく、ライトコードやチームの雰囲気がその制度を使いやすくさせてるんだな、とも感じますよね！

福本

わかります！
私は年長グループに入るのですが、あとから入社してきた私に年齢関係なく、困ってたら助けてくれますからね！

井野

私もメンバーと話すのがすごく楽しいので、本当にそれが救いであり、癒しの時間と感じます！

柴山

私もライトコードの働き方によって、私のストレスが少なくなった分、機嫌が良くなって、特に旦那はありがたがってると思う（笑）

一同

ｗｗｗ

柴山

共働きなので、前職では「どうして子供の看病や行事で私ばっかり休まなくちゃいけないの！！」って定期的にブルーになってた（笑）

ねこ

世間一般では、まだまだ女性のほうが休むことが多くなりがちになりますもんね。
他に、家族にとって良いことはありましたか？

柴山

料理の品数が増えました！（笑）
前職は忙しすぎて一品メイン料理のみ！
みたいな日も結構あったし、宅配に頼ることも多かったので

井野

私も自分時間が増えた分、旦那とゲームしたり、YouTube観たりと私生活が以前より充実しましたね！

福本

私も、Swich2で遊んだり、腰が痛くなったら旦那にマッサージしてもらったり。
よく考えたら、こういった生活が送れているのもライトコードの働き方のおかげなのか！

おおくぼ

うらやましい…!!!!
私も気持ち的にも余裕がありますし、QOLはすごく上がりました！
前職と比べると仕事のパフォーマンスも確実に上がってますね

ねこ

個々に合わせた働き方ができることで、家庭と仕事を両立できている人が多いという結果に！
私も猫ちゃんと穏やかに暮らせてます♪

テーマ➂ライトコードは女性が働きやすい会社か？

ねこ

ズバリ、お聞きします。
ライトコードは「女性が働きやすい会社」だと思いますか？

福本

私は「女性が働きやすい会社」だと思います！
内容は重複しますが、制度があるからというより本当に優しい人が集まってるからだと思いますね

井野

それはあるよね

福本

妊娠がわかった時も、まわりの方々から否定的な反応は一切なく、むしろ「無理しないでね」と自然に声をかけてくださったり、体調が悪い日は休みやすい雰囲気をつくってくださったりありがたさを感じることが多かったです。
また、産休に向けて仕事の調整を考えてくださるのもすごく心強いですね

井野

SNSでは「マタハラ」なんて言葉をよく耳にしますが、ライトコードではそういった話もなかったようで、本当に良かった

柴山

私は前職では、男女差別があるのは感じていました。
でも、ライトコードに入ってからは「女性だから」という理由で働きづらさを感じたことは、特にないんです

おおくぼ

私は、特に性差によってやりづらいなどはないですし、ほぼリモートで働けるのが働きやすさに繋がってるのではないかと思います。
ただ、職業柄男性が多い職場ではあるので、そこが気にならない人が向いてるとは思いますが…

井野

私はエンジニアでPMなので、男性のエンジニアメンバーとチームを組むことが多いのですが、あんまり女性だからと言って何かを意識したことはありませんね

ねこ

私も、忙しい時に限って、めちゃくちゃ話しかけてくるような変なおじさんとかがライトコードにはいないから、そういうストレスがなくていいです！（笑）

一同

ｗｗｗ

ねこ

えーと、
褒めてばかりだと、気持ち悪い記事になりそうなので、悪口ももらっていいですか？（笑）

福本

ん～、「女性として」ここは改善されたらもっといいな、というところは私は特にないんですよね…

おおくぼ

私も環境には満足していますね

ねこ

では、環境以外に、女性視点で「ライトコードのここをこうすれば、もっと良くなるのに」みたいなところはありませんか？

柴山

私は、やっぱり「エンジニア集団」の会社だけあって「ロジックが全て」っていう空気、強く感じませんか？ （笑）
企画を持っていくと、とにかくロジックが十分でないと詰められる感じ

福本

分かります！
私、最初は「あ、私いま怒られてるのかな？」って、心が折れそうになる時ありましたもん（笑）

おおくぼ

ありますね！（笑）
デザイナーとして、合理性よりも感性とかユーザーの直感的な心地よさが大事な時もあるとは思いますが、定量化できないことだから、うまく伝えられず…

井野

耳が痛い（笑）
私は元々エンジニアだから、彼らが「根拠がないものに工数は割けない」って思う気持ちもわかるんです。
職業柄、たまに"正論のナイフ"が鋭くなる時はありますね（笑）

柴山

そうそう、まさにナイフ！ （笑）
だから会議前は、重箱の隅をつつかれないようにガチガチに武装して臨むんですけど、その「武装」の準備だけで疲れちゃって。
それがまたコミュニケーションを重くしてる気がするんです

ねこ

なるほど…（苦笑）
エンジニア側からすると、ナイフを振り回してる自覚はないんですよね。
「最短距離で正解に辿り着こう」としてるだけなんですけど、それが周りには"斬りかかってる"ように見えちゃうのか

福本

そうなのかも！
悪気がないのは分かってるんですけど、言葉の節々に「それってやる意味ある？」「工数に見合う？」っていう、合理性の圧を感じちゃって

おおくぼ

私たちは「今この瞬間の、ユーザーの心の動き」を話したいのに、エンジニアさんは「実装の持続可能性」とか「汎用性」っていう、もっと先の話で返してくる

ねこ

あー、エンジニアは「今」より「未来の運用」を安定させたい性質があるから、そこで話が食い違うのかもしれないね

おおくぼ

なるほどです。
だから、「非エンジニアの意見は、ふわっとしていて非効率だ」って思われてる気がして、つい発言を遠慮しちゃうんですよね

井野

開発効率を優先するあまり、エンジニア側が議論のプロセスをスキップしちゃってるんですよね。
でも、プロダクトってロジックだけでできてるわけじゃない。
ユーザーの感情を一番考えてる柴山さんやおおくぼさんの意見が、ロジック不足という理由で切り捨てられるのは、結局プロダクトにとっては損失ですよね

ねこ

耳が痛い（笑）
確かに、ロジックが通らないものを排除しすぎると、最終的に「バグはないし正解だけど、誰もワクワクしないもの」ができあがっちゃうリスクはありますね

柴山

嬉しい！ ねこさんにそう言ってもらえるだけで、次回の提案は武装を少し解いていけそうです（笑）
たまには「根拠はまだ薄いけど、絶対こっちの方がユーザーに愛されると思うんだよね」っていう、柔らかい状態から一緒に揉み合いたいな〜

井野

次回からそうしましょう！

ねこ

そうですね！

福本

こうやって１つ１つ課題を解決していけるのが、ライトコードの良いところ！

おおくぼ

そうそう！
この座談会をやって本当によかった（笑）

女性社員からあなたへメッセージ

ねこ

皆さん、ありがとうございます！
ライトコードっていう会社、なんかいい会社なのかもしれない…ぞ！？
ってことで、最後にライトコードに転職を検討している方にメッセージをおねがいします！

井野

弊社には課題が全くないと言えば嘘になりますが、ライトコードはまだ成長中の会社で、これからも柔軟に変わっていける会社です！
会社と一緒に成長していきましょう！

福本

入社してみると、想像以上に温かく迎えてもらえて、すぐに安心できました。
妊娠中の今もちゃんと無理せず働けてますし、周りの人たちもとても優しくて、自分のペースで働けるってこういうことなんだなって思います。
家庭や体調を大事にしながら、ちゃんと仕事もできる環境って意外と少ないと思うので…
ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にはぴったりです！

おおくぼ

個人に対する理解と配慮をしてくれる会社です。
もし応募に迷っているのであれば、まずはカジュアル面談で弊社のことを知っていただけたらと思いますね！

柴山

どんな職場でも悩みがゼロってことはないですが、やっぱり人間関係でモヤモヤするのが一番のストレスだと思うんです。
まずそこが良いのは最高なのではないでしょうか！？
後はワークライフバランスを大切にしながら、しっかり働きたい人。
いろんなことにチャレンジしたい人。 そんな方にはぴったりの環境だと思うので、ぜひ一緒に働きましょう〜！

ねこ

ごほんっ！私も一言！
エンジニアとして共に強くなりましょう！！
（もちろん、エンジニア以外のポジションも募集中ですよ）

さいごに

はい、今回はここまで！

4名の女性と1匹の猫さん、ありがとうございました！

初めての女性メンバー中心の座談会、いかがでしたでしょうか？

結婚、妊娠、子育て。

家庭や仕事を取り巻く環境は人それぞれですが、ライトコードならどちらかを諦める必要はありません。

ライトコードに少しでも興味が湧いた方は、別のブログもぜひ読んでみてください。

堅苦しい関係性ではなく、1人1人が真剣に技術を磨き、仲間と高めあえるそんな会社です。

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ライトコードでは「WEBエンジニア」「モバイルエンジニア」「WEBデザイナー」「営業」などのポジションで採用募集を行っています。

ちょっとでもライトコードが気になったという方は、是非お話だけでもしませんか？

ライトコードは、高い技術力と柔軟な働き方が魅力の会社です。

「リモートワーク」「フルフレックス」「ワーケーション」と制度が充実しており、その日の予定や気分に合わせた働き方が可能！

特に、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境が揃っています。

それは、経営者全員がエンジニア出身で、エンジニアの気持ちが分かるから。

あなたからのご応募お待ちしております！

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